#1185364

#1185364: Навешивание … – увязывание какого-либо качества (как правило, отрицательного) с отдельным человеком или множеством людей, хотя эта связь отсутствует или не доказана

Навешивание … – увязывание какого-либо качества (как правило, отрицательного) с отдельным человеком или множеством людей, хотя эта связь отсутствует или не доказана
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога Психология групп Сравнительное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие групповой нормы ее описанию: … группы – это принятые в группе правила поведения, руководящие действием участников и определяющие санкции при их нарушении … – это человек в организации, наделенный полномочиями и отвечающий за принятие и осуществление важных решений … группы – это распределение функциональных обязанностей между реальными членами группы в процессе их совместной деятельности, набор ролей, ожидаемых от индивида действий, обусловленных его функциональными обязанностями, и набор норм группового поведения С. Кратохвил выделял 5 основных ролей группового руководителя, в частности, такие как …