#1186779

#1186779: Укажите, какие из процедур допустимо использовать в рамках ассессмента в физкультурно-спортивных организациях:

Укажите, какие из процедур допустимо использовать в рамках ассессмента в физкультурно-спортивных организациях:
Варианты ответа:
  • интервью с экспертом
  • проверка с помощью «детектора лжи» (полиграф
  • краткая презентация участника перед экспертами и другими участниками
  • биографическое анкетирование
  • клиническое тестирование для выявления психического здоровья
  • описание профессиональных достижений
  • анализ конкретных ситуаций (case-study)
  • экспертное наблюдение

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент физкультурно-спортивных организаций Олимпийское движение и международные спортивные организации Организация спортивной подготовки
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов HR-подразделения по разработке концепции, кадровой стратегии, кадровой политики и методов управления – это … Соискательницу, претендующую на должность сотрудника ресепшн, пригласили на собеседование. Во время встречи ей предложили выполнить тест (с ограничением по времени выполнения). Но в течение всего времени работы над тестом рекрутер и администратор (линейный руководитель) постоянно отвлекали ее разговорами на отвлеченные темы, стоя рядом с ней и т.п. По окончании такого испытания соискательница была сильно возмущена неэтичным поведением интервьюеров и сочла это неуважением. Объясните, права ли она: Какие работники входят в состав спортивных организаций: Региональными центрами спортивной подготовки непосредственно управляют: На соревнованиях по художественной гимнастике спортсменка совершила несколько ошибок и даже случайно выронила предмет, с которым до этого выступала уверенно и выполняла сложные элементы. Известно, что накануне выступления она пережила стресс, связанный с ее личными отношениями. Как называется явление, при котором человеческие особенности и состояния влияют на качество рабочего процесса?