Создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе – это…
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению норм и требований к оформлению, учету и хранению кадровых документов в государственных и муниципальных органах. Рассматриваются правовые основы делопроизводства, стандарты ведения личных дел, трудовых договоров и приказов. Особое внимание уделяется соблюдению законодательства, минимизации ошибок и обеспечению прозрачности кадровых процессов. Полученные знания помогают организовать эффективное управление персоналом в соответствии с регламентами и повысить качество работы с документацией.
Варианты ответа:
- Заключение трудового договора с работником;
- Документооборот организации;
- Электронный кадровый документооборот.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для организации электронного кадрового документооборота работодатель может воспользоваться…
- Штатное расписание и График отпусков – это…
- Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» - это …
- Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является ______ условием для внесения в трудовой договор.
- Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это …