#1188869

#1188869: Создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе – это…

Создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе – это…
Варианты ответа:
  • Заключение трудового договора с работником;
  • Документооборот организации;
  • Электронный кадровый документооборот.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности Юрисдикционные документы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для организации электронного кадрового документооборота работодатель может воспользоваться… Штатное расписание и График отпусков – это… Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» - это … Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является ______ условием для внесения в трудовой договор. Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это …