#1191676

#1191676: … организационного развития – развитие и достижение позитивных изменений в компании посредством методов бизнес-психологии, что отражается на росте прибыльности бизнеса компании, эффективности систем управления и индивидуальном развитии сотрудников компании

… организационного развития – развитие и достижение позитивных изменений в компании посредством методов бизнес-психологии, что отражается на росте прибыльности бизнеса компании, эффективности систем управления и индивидуальном развитии сотрудников компании
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Анализ и разработка стратегии развития организации Управление развитием организации Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это формирование нового организационного устройства, адекватного характеру изменений внешней среды … – это упрощенное представление реального устройства и/или протекающих в нем процессов, явлений … организации представляет собой реализацию изменений во всем менеджменте организации, то есть изменения в осуществлении принципов организационного проектирования и построения, формировании органов управления, составе структурных подразделений, иерархии, уровнях, подразделениях и др. … организации – это изменения структурной составляющей организации, направленные на повышение ее эффективности в соответствии с ее реализуемой стратегией В основе модели американского социолога … лежит положение о том, что понимание изменений предполагает осознание понятия стабильности