Вопрос № 1193400

Установите соответствие между функциями организационной культуры и их характеристиками:

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
  • Замещающая функция
  • Адаптивная функция
  • Мотивационная функция
  • сильная организационная культура, способная к эффективному замещению формальных, официальных механизмов, позволяет организации не прибегать к чрезмерному усложнению формальной структуры
  • наличие организационной культуры предполагает взаимное приспособление работников к организации и организации к работнику
  • смещение на сценарии анализа непредвиденных обстоятельств в ходе реализации пионерских проектов организационной культуры предполагает мотивацию как силу, побуждающую к действию

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине