Установите соответствие между моделями управления изменениями и их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- Модель управления изменениями Бекхарда и Харриса
- Модель перехода Уильяма Бриджа
- Модель изменений Джона Коттера
- метод сбора первичной информации, основанный на непосредственном или опосредованном взаимодействии исследователя с опрашиваемыми
- метод, суть которого заключается в том, что в ходе управления изменениями человек должен перейти на новый способ работы, а не изменить существующий.
- метод, который представляет собой набор из восьми последовательных шагов по проведению изменений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между моделями управления изменениями на личностном уровне и их характеристиками:
- Расположите в хронологической последовательности этапы модели организационных изменений Курта Левина:
- Расположите в правильной последовательности этапы организационного развития согласно теологической теории:
- … индукция – это индукция через отбор, исключающий случайные обобщения
- ... организации – это генеральный план действий, определяющий приоритеты стратегических задач, ресурсы и последовательность шагов по достижению стратегических целей.