#1193983
К бесспорным способам сокращения объема финансирования, направляемого на обучение относятся:
Варианты ответа:
  • проведение корпоративного обучающего мероприятия на своей территории вместо обучения отдельных сотрудников в рамках открытых мероприятий
  • заблаговременная оплата, дающая право на скидку в оплате обучения
  • поддержание долгосрочных отношений с провайдером, что дает возможность получить скидку как постоянному клиенту
  • замена внешнего обучения внутренним (проведение обучения сотрудниками компании)
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Холдинг, помимо центрального отдела обучения и развития персонала региональные подразделения. Директор по персоналу решил проанализировать качество работы каждого регионального менеджера по обучению и развитию персонала. Выберите критерии, п... Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в ... Карьерограмма – Наиболее высокая профессиональная позиция (должность), на которую может претендовать конкретный работник в данн