Какое из утверждений верное: «Планирование человеческих ресурсов – это:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические аспекты применения знаний. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, что позволяет закрепить полученные компетенции. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и расширить профессиональные горизонты.
Варианты ответа:
- участие организации в «Ярмарке вакансий»
- процесс определения потребностей организации в персонале: когда, где, сколько и какой квалификации сотрудников потребуется
- расчет средней списочной численности работающих сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за ….. недели до увольнения
- В связи с переходом на электронные трудовые книжки все сведения о периодах работы при первичном устройстве на работу начиная с … года ведутся только в электронном виде
- В организации на каждого работника должны быть оформлены документы:
- К профессиональным категориям сотрудников относятся (несколько вариантов ответа):
- Установите соответствие нормативных документов внутренним и внешним регламентам, регулирующим работу кадровой службы: