📚
Все вопросы
- Նպատակաուղղված ներգործությունը կառավարման օբյեկտի վրա (կազմակերպության, ստորաբաժանման, աշխատողների, գարծընթացների) կառավարման սուբյեկտի կողմից (մենեջերների, ղեկավարների) սահմանափակումների պայմաններում՝ համապատաս-խան էֆեկտիվության համապատասխան չափանիշի անվանում են … #1
- Մենեջմենթի սուբյեկտ է հանդիսանում … #2
- Ընկերության գլխավոր տնօրենը վերաբերում է … տարակարգին կատեգորիային) #3
- Ընկերության ֆինանսական և տնտեսական գործունեության ղեկավարման խնդիրները՝ համաձայն նրա կանոնադրության, ընկերության գործունեության օրինականության ապահովման, ռազմավարական և ընթացիկ պլանների մշակման գործում լուծում է … #4
- Կերպար, կայուն պատկերացում տարբերող կամ բացառիկ բնութագրերի մասին, որոնք մենեջերին օժտում են ինքնատիպությամբ և առանձնացնում են այլ մարդկանց շարքից, անվանում են … #5
- Դերային դրույթ (դիրքորոշում), որը ենթադրում է պատասխանատվություն ենթականերին աշխատանքի շահադրդման և ակտիվացման, աշխատողների հավաքի, պատրաստման, ուսուցման և դրա հետ կապված պարտականությունների համար, համապատասխանում է … դերին #6
- Դերային դրույթ (դիրքորոշում), որը ենթադրում է ճշգրտող գործողություններ, երբ կազմակերպությունը հանդիպում է անկանխատեսելի խնդիրների, համապատասխանում է … դերին #7
- Ոչ սովորական /ոչ ստանդարտ/, ճկուն կառավարման համակարգը և կոլեկտիվ պատասխանատվությունը … #8
- Ավանդական ճապոնական ընկերությունների մենեջերների և աշխատողների գլխավոր դրդիչն է … #9
- Հ.Մինցբերգն առանձնացրել է մենեջերների … դերեր #10