Для кризисного предприятия основным критерием для оценки эффективности внедрения новой формы организации труда производственного персонала выступает …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- повышение производительности труда;
- снижение потерь от брака;
- укрепление отношений корпоративного духа в коллективе;
- возможность включения механизма саморегулирования численности производственных коллективов.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внедрение проектной формы организации и оплаты труда, основанной на временных проектных коллективах, рекомендуется для предприятий …
- Разделение труда предусматривает:
- Выберите ошибочное утверждение - социальная поддержка персонала должна …
- Основными целями социально-экономической поддержки персонала коллективной направленности в современной организации выступают …
- Выберите ошибочное утверждение - социальная поддержка персонала должна приоритетно распространятся …