Основными целями социально-экономической поддержки персонала коллективной направленности в современной организации выступают …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- обеспечение дополнительной трудовой мотивации сотрудников;
- поддержание корпоративного духа в трудовом коллективе;
- сокращение текучести кадров;
- повышение общего уровня лояльности персонала.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выберите ошибочное утверждение - социальная поддержка персонала должна приоритетно распространятся …
- Главной задачей психологической поддержки персонала в организациях, использующих интеллектуальный труд, выступает …
- Главным негативным последствием принятия управленческого решения об ориентации на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов выступает снижение... персонала организации.
- Методы предполагающие передачу сотрудникам сведений, которые позволяют им самостоятельно организовывать свое поведение и свою деятельность – это:
- В современных отечественных условиях необходимыми предпосылками для ориентации на доктрину развития человеческого капитала в ее классическом виде выступают …