При разработке кадровой стратегии организации соблюдается следующая последовательность действий …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- вначале анализируются факторы макросреды, затем факторы микросреды;
- вначале анализируются факторы микросреды, затем – факторы макросреды;
- вначале анализируются факторы макро- и микросреды, затем человеческий фактор;
- вначале анализируется человеческий фактор, затем факторы макро- и микросреды.
Ответ будет доступен после оплаты