В чем функция 'агента изменений' в модели Д. Ульриха:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Постоянно что-то меняет, потому что меняется внешняя среда организации, порой спонтанно, по своему усмотрению
- Продвигает инновации - замену людей на автоматизированные системы
- Осуществляет поддержку изменений в области управления персоналом организации, согласно научным подходам к управлению изменениями во взаимодействии с руководством организации и функциональными подразделениями
- Меняется к лучшему сам, чтобы мотивировать других.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В чем заключается роль Эксперта по управлению в модели Ульриха?
- В чём заключается функция 'Примера для остальных работников' (employee champion) в модель Ульриха:
- В чем заключается смысл модели профессиональных компетенций по управлению персоналом Д. Ульриха:
- Что нужно учитывать, пытаясь использовать модель компетенций Д. Ульриха в практике управления персоналом:
- Какие проблемы могут возникнуть при использовании моделей ролей и компетенций в управлении персоналом Д. Ульриха: