#1198202
#1198202: Почему в концепции управления конфликтом предполагается, что конфликт может иметь положительные последствия для организации:
Почему в концепции управления конфликтом предполагается, что конфликт может иметь положительные последствия для организации:
Варианты ответа:
- Теорию разработали склочные и неврастеничные люди, которые психологически подпитываются вступая в конфликт
- Теория предполагает, что участие в конфликте - хороший пиар, так как большинство конфликтов получают огласку
- Если конфликтом разумно управлять, то персонал организации на этом обучается, так как ставятся новые вопросы, ищутся новые ответы и нарушается привычный порядок вещей, что важно в современных условиях конкуренции и нестабильности
- В конфликте, в принципе, не может быть ничего полезного. Теория признана неверной.
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.