Вопрос № 1198202

Почему в концепции управления конфликтом предполагается, что конфликт может иметь положительные последствия для организации:

🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.
Варианты ответа:
  • Теорию разработали склочные и неврастеничные люди, которые психологически подпитываются вступая в конфликт
  • Теория предполагает, что участие в конфликте - хороший пиар, так как большинство конфликтов получают огласку
  • Если конфликтом разумно управлять, то персонал организации на этом обучается, так как ставятся новые вопросы, ищутся новые ответы и нарушается привычный порядок вещей, что важно в современных условиях конкуренции и нестабильности
  • В конфликте, в принципе, не может быть ничего полезного. Теория признана неверной.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине