Какой вариант стратегии по классификации М.Портера наиболее целесообразен для крупных универсальных банков:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов управления персоналом в банковской сфере, включая анализ современных HR-практик и инструментов. Слушатели научатся формировать кадровую политику, учитывающую динамику финансового рынка, а также разрабатывать стратегии подбора, мотивации и развития сотрудников. Особое внимание уделяется адаптации HR-процессов к цифровой трансформации и обеспечению устойчивого роста организации через эффективное использование человеческого капитала.
Варианты ответа:
- Стратегия лидерства по издержкам;
- Стратегия фокусирования;
- Стратегия дифференциации.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Убытки финансово-кредитной организации или потери ею своей репутации, связанные с ошибками в стратегическом управлении и неправильной формулировкой целей финансово-кредитной организации:
- Важнейшим инструментом депозитной политики является:
- Совокупность мероприятий в области кредитных операций, включающих контроль за их проведением и использованием кредитов – это:
- Непрерывный процесс соперничества финансово-кредитных организаций за обеспечение себе оптимальных условий функционирования на соответствующих сегментах рынков финансовых услуг, является:
- Совокупность стратегических целей финансово-кредитной организации по кадровому управлению его деятельности и избранных им приоритетных подходов к их практической реализации, есть: