В чем заключается цель стимулирования персонала?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- побудить человека избегать конфликтов
- побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями
- внушить человеку чувство собственного достоинства
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вероятность увольнения по собственному желанию выше у сотрудников…
- Для увеличения эффективности труда необходимо…
- За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию?
- Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к…
- Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность в…