Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к…
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- временному увеличению эффективности его работы
- постоянному увеличению эффективности его работы
- снижению мотивации работника
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность в…
- К добровольным социальным льготам относится…
- Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А. Маслоу?
- Какие основные формы стимулов выделяют?
- Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как…