С точки зрения мотивирования сотрудников, основная задача организации корпоративных праздников состоит в том, чтобы…
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- привнести в работу радость
- компенсировать невысокий уровень оплаты труда в компании
- продемонстрировать уважение руководства к сотрудникам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Процессуальные теории мотивации изучают…
- Стратегическое планирование – это…
- Какая группа теорий формирования величины дохода работника не принимает во внимание особенностей индивида, уровня его подготовки к работе, количества и качества работы, выполняемой им?
- Виды корпоративной стратегии диверсификации - …
- Какая ошибка наиболее часто встречается при реализации новой стратегии?