Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда, - это…
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- профессиональная адаптация
- профессиональная социализация
- профессиональное привыкание
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вид адаптации, характеризующийся дополнительным освоением знаний и навыков, а также формированием необходимых для работы качеств личности, называется…
- Вид адаптации, характеризующийся включением работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями, называется…
- Утверждение: «Главной задачей руководителя является строгий контроль и наблюдение за подчиненными. Он должен разложить задачи на легко усваиваемые, простые и повторяющиеся операции, разработать простые процедуры труда и проводить их в практику» характерно для …
- Утверждение: «Главная задача руководителя сделать так, каждый трудящийся чувствовал себя полезным и нужным. Он должен информировать своих подчиненных, а также учитывать их предложения, направленные на улучшение планов деятельности организации» характерно для …
- Утверждение: «Главной задачей руководителя является более рациональное использование потенциала сотрудников. Он должен в коллективе создать такую обстановку, в которой каждый человек может максимально проявить свои способности» характерно для …