#1213357

#1213357: Поиск взаимоприемлемого решения, избегая крайней формы проявления конфликта, является … переговорного процесса.

Поиск взаимоприемлемого решения, избегая крайней формы проявления конфликта, является … переговорного процесса.
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: История конфликтологии Методология анализа конфликта Общая конфликтология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Определите последовательность изменения уровня доминирования третьей стороны в конфликте от минимального до максимального. Описание конфликтной ситуации: бывшее советское предприятие, сейчас развивающаяся российская компания. Ведущий IT-специалист (пришедший в компанию менее 5-х месяцев назад) подаёт заявление по собственному желанию из-за конфликта с главным бухгалтером (большая часть бухгалтерии на стороне своего руководителя). Штат бухгалтерии состоит из 4 человек, сотрудникам регулярно приходится задерживаться на работе т.к. не справляются с объёмом работ. Поводом для конфликта стала инициатива молодого и квалифицированного специалиста по внедрению современной компьютерной системы в деятельность бухгалтерии, а соответственно сокращение более трудоемкого ручного труда. Но причины открылись для директора компании, только когда было принято окончательное решение об уходе. И что характерно, сигналы о напряжённых отношениях доводились до сведения директора ещё на стадии предконфликта, однако он не хотел слышать об этом. Установите соответствие: Какая наука занималась изучением приведенного типа конфликта до возникновения конфликтологии как самостоятельной дисциплины? Каким социальным мотивом руководствовались работники в описанной конфликтной ситуации?