#1224539

#1224539: Основная цель дисциплины «Организационное поведение» – в том, чтобы …

Основная цель дисциплины «Организационное поведение» – в том, чтобы …
Варианты ответа:
  • понять, научиться предсказывать поведение людей в организации, а также управлять им
  • объяснить причины поступков индивидов в определенных условиях
  • предвидеть поведение работников в будущем и овладеть навыками управления людьми

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационное поведение Психология управления персоналом Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Под … с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвязи и по сравнению с работой других людей, а также человек и организация, организационное поведение Процесс … – это согласованные действия всех работников организации и выполнение функций, свойственные кадровому потенциалу всей организации Трудовой ресурс, который руководство должно стремиться развивать для полной реализации его производительных способностей и потенциала, – это … Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предметами труда, – это …