#1224676

#1224676: Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при:

Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при:
Варианты ответа:
  • отборе персонала
  • взыскании с персонала штрафа
  • мотивации персонала

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационная психология Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие элементов организационной культуры, общих для всех организаций, и их характеристик: В компании Levi Strauss & Co с введением руководителем компании новых норм и правил повысился интерес к профессиональным и командным качествам каждого сотрудника. Исходя из этого, в компании Levi Strauss & Co образовалась формализованная (или, как часто ее называют, административная) культура управления. Эта культура характеризуется высоким уровнем формализации и регламентации, нормами, правилами, процедурами. Отличительная особенность такой культуры в том, что все права и обязанности сотрудников четко формализованы; при подборе работников учитываются не столько их профессиональные способности, сколько степень их соответствия конкретным должностным инструкциям, способность добросовестно выполнять возложенные на них обязанности. В чем проявляется данная организационная культура компании? Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает … К свойствам организационной культуры относят … (укажите 2 варианта ответа) К основным положениям, на которых базируется современная деловая этика, относится …