В зависимости от ориентации на внутренние и внешние источники комплектования кадровая политика делится на …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- превентивную и активную
- пассивную и реактивную
- рациональную и авантюристическую
- открытую и закрытую
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Этап проектирования кадровой политики, целью которого является разработка процедур диаг¬ностики и прогнозирования кадровой ситуации с помощью строго определенных индикаторов состояния кад¬рового потенциала – это …
- Корпоративные центры, как средство обучения персонала используются в рамках
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать…
- Стимулировать сотрудника – означает …
- Число позиций, которые работнику предстоит прой¬ти на пути от первого уровня до пика карьеры - это …