#1240019

#1240019: Очная форма обучения тайм-менеджменту, предполагающая глубокое методическое содержание и неигровые методы его отработки, – это ТМ-…

Очная форма обучения тайм-менеджменту, предполагающая глубокое методическое содержание и неигровые методы его отработки, – это ТМ-…
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Основы менеджмента, управление персоналом Тайм-менеджмент для руководителей
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Руководитель компании, посетив тренинг по тайм-менеджменту и проведя диагностику состояния организации времени в собственной компании, принял решение о внедрении тайм-менеджмента. Но собрании он сообщил о своем решении подчиненным: «С завтрашнего дня начинаем внедрение тайм-менеджмента с отдела продаж. В течение трех дней всем вести хронометраж. Кто не будет это делать – всех уволю!». Как можно оценить действия руководителя по внедрению тайм-менеджмента? … – это постановка задач подчиненным с определением необходимых полномочий и ресурсов, ответственности за неисполнение Соотнесите разделы стандарта тайм-менеджмента и приведенные правила, договоренности, регламенты: Расставьте в правильной последовательности шаги внедрения тайм-менеджмента в компании: Первым этапом внедрения корпоративного тайм-менеджмента является проведение … в компании