Представьте, что Вы являетесь руководителем отдела обучения продуктивного персонала компании по продаже новых автомобилей. На собрании отдела Вы озвучили необходимость создания нового тренинга для продавцов финансовых услуг. В ходе мозгового штурма сотрудники отдела обучения начали открытый спор о структуре тренинга. Как вы поступите в этой ситуации?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных, что необходимо для успешной профессиональной деятельности в условиях цифровой экономики.
Варианты ответа:
- вмешаюсь в спор, после чего дам конкретные задачи отдельным сотрудникам по подготовке структуры, наполнения и визуальной составляющей тренинга.
- включусь в спор для того, чтобы доказать собственную точку зрения.
- остановлю спор и озвучу, что в тренинг будет создан с учетом пожеланий каждого сотрудника отдела обучения.
Ответ будет доступен после оплаты