#1243271: Сопоставьте название концепций обучения с их содержанием:

• Концепция специализированного обучения
• Концепция многопрофильного обучения
• Концепция личностно-ориентированного обучения
• Концепция компетентностного развития
• обучение направлено только на формирование у сотрудников знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения трудовых функций в настоящее время и в ближайшем будущем
• обучение ориентировано на освоение сотрудниками дополнительных компетенций, позволяющих им в будущем выполнять новые производственные функции
• с одной стороны, направления обучения соответствуют индивидуальным способностям сотрудников, с другой – развитию личностных компетенций, важных для достижения стратегических целей компании
• процесс обучения должен быть спланирован на основе заранее определенных знаний, умений, навыков и профессионально значимых личностных характеристик, необходимых для достижения целей организации

Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.