В числе того, что необходимо совершить для обеспечения эффективности обучения на этапе сбора данных до обучения, – … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- оценка профессиональных знаний, умений, навыков и установок участников целевой группы
- подготовка/актуализация корпоративных стандартов, на которые нужно ориентироваться в процессе обучения и при оценке его результатов
- оценка качественных показателей работы участников (конфликты, рекламации клиентов, лояльность и т.п.)
- мотивация, активность, дисциплину участников
- способность участников применить усвоенное
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Цели и задачи обучения, содержание обучения, методы анализа эффективности обучения, ресурсы для организации обучения и др. – все это элементы системы …
- Образовательное подразделение внутри компании, которое занимается обучением и развитием сотрудников, – …
- Сопоставьте условия для обучения и развития всех работников (по П. Сенге обучающейся можно назвать организацию, которая создает такие условия) – с их описаниями:
- Установите правильную последовательность действий в рамках цикла системного обучения:
- Процесс обогащения интеллектуального капитала работников, принятия новых ценностей, расширения социальных связей и возможностей партнерства, способствующих полному раскрытию индивидуального трудового потенциала с целью личностного роста и увеличения вклада в дела организации – это …