Сопоставьте условия для обучения и развития всех работников (по П. Сенге обучающейся можно назвать организацию, которая создает такие условия) – с их описаниями:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов оценки внутренних и внешних факторов, влияющих на деятельность компании, а также разработке эффективных стратегий для ее долгосрочного развития. Студенты освоят инструменты анализа рыночной среды, научатся формулировать ключевые цели и подбирать оптимальные пути их реализации. Особое внимание уделяется управлению изменениями, повышению конкурентоспособности и обеспечению устойчивого роста организации в динамичных экономических условиях.
Варианты ответа:
- Личное мастерство
- Общее видение
- Системное мышление
- Когнитивные модели
- постоянное совершенствование индивидуальной квалификации
- возможность эффективно взаимодействовать и координировать как индивидуальные, так и групповые усилия
- способность осознавать закономерности и причинно-следственные связи в структуре деятельности компании и ее окружения
- исследование скрытых убеждений и «верований», влияющих на мышление сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите правильную последовательность действий в рамках цикла системного обучения:
- Процесс обогащения интеллектуального капитала работников, принятия новых ценностей, расширения социальных связей и возможностей партнерства, способствующих полному раскрытию индивидуального трудового потенциала с целью личностного роста и увеличения вклада в дела организации – это …