#1245908: Игрок футбольного клуба «Зенит», имеющий с данным клубом трудовой договор сроком на 3 года, не попал в состав основной команды для участия в соревнованиях. По договоренности между руководством футбольными клубами «Зенит» и «Локомотив» игроку предложено перейти в порядке временного перевода в футбольный клуб «Локомотив» на 1 год. Разъясните порядок (алгоритм) осуществления временного перевода.

• На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключённого трудового договора не приостанавливается, то есть стороны не приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными правовыми актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений. При этом течение срока действия первоначально заключённого трудового договора не прерывается. По истечении срока действия временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключённый трудовой договор действует один год, затем перезаключается.
• На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключённого трудового договора приостанавливается, то есть стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными правовыми актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного оговора, соглашений. При этом течение срока действия первоначально заключённого трудового договора не прерывается. По истечении срока действия временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключённый трудовой договор перезаключается на новый срок.
• На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключённого трудового договора приостанавливается, то есть стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными правовыми актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений. При этом течение срока действия первоначально заключённого трудового договора не прерывается. По истечении срока действия временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключённый трудовой договор действует в полном объёме - часть 3 ст. 348 трудового кодекса РФ.

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.