Соотнесите принципы внедрения корпоративного тайм-менеджмента с их содержанием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свою квалификацию.
Варианты ответа:
- «Свобода самостоятельности»
- «Центр кристаллизации»
- «Принцип земледельца»
- предоставление со стороны руководства возможности подчиненным самим делать шаги в области организации собственного времени
- один человек не способен поменять ситуацию без поддержки окружающих людей, поэтому нужна группа людей, способная генерировать идеи, касающиеся эффективной и рациональной организации времени
- не стоит прилагать усилия к конкретным методам, которыми люди будут организовывать свое время, усилия стоит сконцентрировать на установках, убеждениях, целях, ценностях, отношении людей ко времени
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотнесите этапы внедрения корпоративного тайм-менеджмента в компанию с их характеристиками:
- … эффективность – это эффективность, с которой человек использует свое время и достигает поставленных целей
- Представление информации (задач, сроков, справочных данных и др.), позволяющее легко видеть всю совокупность и взаимосвязи элементов и дающее возможность эффективно принимать решения, – это…
- … труд рассматривали классики научного менеджмента при постановке вопроса о централизованном внедрении технологий персональной организации труда
- В основе пирамиды управления временем Б. Франклина лежат … ценности человека