#1254546

#1254546: Подставьте правильный ответ: Если работодатель отказывает инвалиду в трудоустройстве без аргументированных причин, оптант может предъявить организации …

Подставьте правильный ответ: Если работодатель отказывает инвалиду в трудоустройстве без аргументированных причин, оптант может предъявить организации …
Варианты ответа:
  • Обвинение в дискриминации
  • Свои права
  • Трудовой Кодекс РФ
  • ИПРА

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.

Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Подставьте правильный ответ: Работодатель обязан обеспечить своему сотруднику условия работы, отвечающие … Подставьте правильный ответ: Работник, …, подтверждающие его статус как инвалида Подставьте правильный ответ: Надзор за соблюдением требований законодательства Российской Федерации по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности осуществляет … Подставьте правильный ответ: Особенности регулирования труда надомников и дистанционных работников регламентированы … В области психологии воздействия выделяют два основных направления: 1) методы саморегуляции (самоконтроля) и самопрограммирования (самопостроения); 2) методы внешних воздействий на клиента (методы контроля поведения и состояний клиента, его развития как методы/техники организации взаимодействия с ним). Социальные работники используют