HR-бренд не нужен в случаях:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим аспектам работы с большими массивами данных, а также интерпретации результатов для принятия решений. Курс подходит для студентов, желающих углубить знания в области аналитики и научиться применять их в реальных проектах.
Варианты ответа:
- активного развития компании
- когда отель – непрофильный актив
- отсутствия планов расширения компании на рынке
- большой конкуренции на рынке
- текучести кадров менее 3%
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какой график работы не относится к стандартным:
- Установите соответствие между статьями затрат и соответствующими расходами:
- Какой (примерно) процент налогов (включая НДФЛ) работодатель платит сверх заработной платы сотрудников, выдаваемой «на руки»?
- Установите последовательность действий при создании штатного расписания отеля:
- Рассчитайте необходимое количество сотрудников, которых необходимо нанять для комплектации круглосуточного ресепшена следующим количество сотрудников по сменам: - утро: 3 человека; - вечер – 4 человека; - ночь – 2 человека