Вопросы по дисциплине:
Основы деловой культуры
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Рекрутмент как особый вид предпринимательской деятельности появился на Западе в начале … | Открыть |
| 2 | Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является, в частности, … | Открыть |
| 3 | При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются такие факторы, как … | Открыть |
| 4 | Собеседование с кандидатом на вакансию в крупной организации проводится … | Открыть |
| 5 | Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы, … | Открыть |
| 6 | Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … | Открыть |
| 7 | Деятельность, связанная с человеческими ресурсами, которая нацелена на удовлетворение будущих потребностей организации, – это … | Открыть |
| 8 | Рекрутинг (рекрумент) – это деятельность по … | Открыть |
| 9 | Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать … | Открыть |
| 10 | Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является … | Открыть |