Рекрутинг (рекрумент) – это деятельность по …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятия обоснованных решений на основе аналитики.
Варианты ответа:
- формированию политики регулирования численности персонала
- созданию условий для заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) компании-заказчика компетентными специалистами, соответствующими по своим качествам согласно требованиям заказчика
- оптимизации кадровых направлений в рамках стратегического развития организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Приоритетную ориентацию на переманивание сотрудников у конкурентов рекомендуется использовать …
- Наиболее эффективным методом удовлетворения потребностей организации в молодых специалистах является …
- Наиболее эффективные посреднические услуги на современном рынке труда обеспечиваются …
- Формирование кадрового резерва организации относится к …
- Определение количественной и качественной потребности организации в персонале с учетом внутренних и внешних условий – это …