Определение количественной и качественной потребности организации в персонале с учетом внутренних и внешних условий – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятия обоснованных решений на основе аналитики.
Варианты ответа:
- предварительный отбор
- деловая оценка персонала
- кадровое планирование
- адаптация персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сотрудник, в чьи обязанности входит поиск и составление списка потенциальных кандидатов на вакансию, – это …
- Заполнение вакансии за счет привлечения кандидатов со стороны относится к …
- Хэдхантинг как вид рекрунга – это особый вид рекрутинговых услуг, …
- Ошибка контраста в процессе отбора обусловлена …
- Этап зарождения российского рекрутинга начинался с …