Разработка стратегии управления культурой в организации предполагает (один или несколько вариантов ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- разработку предложений и мер по мотивации персонала
- анализ культуры, который включает аудит культуры для оценки ее текущего состояния, сравнение с предполагаемой (желаемой) культурой и определение ее элементов, нуждающихся в изменении
- смену руководства
- смену сотрудников на ключевых позициях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По классификации управленческих культур Ч. Хэнди культура, которая приспособлена к управлению в условиях изменений, так как она основывается на сотрудничестве, коллегиальном принятии решений, общих ценностях, называется
- Компонент или тип управленческой культуры руководителя образовательной организации, образованный совокупностью управленческо-педагогических ценностей, имеющих значение и смысл в руководстве современным учебным заведением, называется
- Под содержанием образования понимается
- Укажите одно понятие, которое обобщает все остальные
- Содержание образования реализуется