Неверно, что к преимуществам проектного (программно-целевого) подхода при разработке и реализации корпоративной целевой программы антикризисного управления персоналом относится возможность …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен стратегиям управления персоналом в условиях кризиса, включая методы снижения стресса в коллективе, поддержания работоспособности и адаптации к изменениям. Рассматриваются инструменты антикризисного планирования, коммуникационные тактики и способы мотивации сотрудников при ограниченных ресурсах. Особое внимание уделяется предотвращению конфликтов, удержанию ключевых специалистов и формированию устойчивой корпоративной культуры в период неопределенности. Практические кейсы помогают отработать навыки принятия решений в сложных экономических условиях.
Варианты ответа:
- «заточить» все реализуемые мероприятия под требования и концептуальные принципы, заложенные в предварительно разработанную Программу по актуализируемому направлению деятельности
- исключить возможность противоречий в содержании мероприятий, неизбежных в случае их внедрения в автономном режиме
- разграничить блоки ресурсного обеспечения внедряемых инноваций
- скоординировать все намеченные мероприятия по времени их внедрения
- сформировать единый блок ресурсного обеспечения внедряемых инноваций
Ответ будет доступен после оплаты