Неверно, что в прикладные задачи антикризисной актуализации HR-стратегии входит …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- создание условий трудовой деятельности, позволяющих даже в период кризиса сохранить привлекательность конкретного работодателя в глазах его наиболее ценных сотрудников
- ротация имеющегося персонала предприятия в целях избавления его штата от представителей «кадрового балласта»
- сокращение удельного веса административно-управленческого персонала в штатной численности работников, то есть эффективная борьба с бюрократизацией управления на внутрифирменном уровне
- открытие филиалов организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В период кризиса приоритет имеют формы организации труда персонала, обеспечивающие …
- Коллективная форма организации и оплаты труда наименее всего адаптирована для кризисных организаций, представляющих … (укажите 2 варианта ответа)
- Установите соответствие между категориями сотрудников кризисной организации и наиболее подходящими для них программами дополнительного обучения:
- Установите соответствие между критериями профессиональной несостоятельности руководителя в период кризиса и возможными негативными последствиями их наличия для организации:
- Установите правильную последовательность действий психолога, приглашенного со стороны для урегулирования межличностного конфликта в одном из подразделений кризисной организации: