Вопросы по дисциплине:
Стратегии управления человеческим капиталом организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | В системе стратегического менеджмента современной организации кадровая стратегия выполняет … | Открыть |
| 2 | Политика социальной поддержки персонала современного работодателя должна предполагать … | Открыть |
| 3 | Для большинства современных работодателей целесообразна стратегическая ориентация … к организации моральной мотивации персонала | Открыть |
| 4 | Внедрение формы организации труда, основанной на временных проектных коллективах, для предприятий с большим объемом конфиденциальной информации … | Открыть |
| 5 | Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает … | Открыть |
| 6 | Приоритетная стратегическая ориентация на найм молодых специалистов более целесообразна … | Открыть |
| 7 | Для кадровой стратегии современной организации ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов … | Открыть |
| 8 | Опытная апробация актуализированной кадровой стратегии выступает … | Открыть |
| 9 | Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки персонала в средних по численности организациях выступает ориентация на использование … | Открыть |
| 10 | Стратегический приоритет при организации премирования персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость премии сотрудника … | Открыть |