Политика социальной поддержки персонала современного работодателя должна предполагать …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных задачах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует глубокому усвоению материала и подготовке к дальнейшей деятельности.
Варианты ответа:
- преимущественно психологическую ориентацию льгот
- преимущественно мотивирующую ориентацию льгот
- ориентацию на дополнительную мотивацию исключительно менеджеров организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для большинства современных работодателей целесообразна стратегическая ориентация … к организации моральной мотивации персонала
- Внедрение формы организации труда, основанной на временных проектных коллективах, для предприятий с большим объемом конфиденциальной информации …
- Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает …
- Приоритетная стратегическая ориентация на найм молодых специалистов более целесообразна …
- Для кадровой стратегии современной организации ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов …