#1269452

#1269452: Расположите методы коррекции состояния психологического климата в кризисной организации в порядке увеличения степени их эффективности:

Расположите методы коррекции состояния психологического климата в кризисной организации в порядке увеличения степени их эффективности:
Варианты ответа:
  • административные методы
  • психологические методы
  • социальные методы

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Стратегии управления человеческим капиталом организации Управленческий анализ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Политика, целью которой является эффективная профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня, а также ответственности и лояльности сотрудников требованиям работодателя, – это политика … Платная услуга, оказываемая профессиональными посредниками на рынке труда по трудоустройству работников организации, попадающих под сокращение штата, – это … Политика, целью является создание у всех категорий сотрудников постоянной заинтересованности не только в добросовестном исполнении установленных должностных функций, но и в обеспечении дополнительных, т.е. незапланированных работодателем трудовых результатов, – это политика … … персонала – это совокупность мероприятий, осуществляемых специалистом службы персонала кризисной организации по отслеживанию динамики ситуации на профильном для нее сегменте рынка труда … – это одна из HR-технологий, направленная на оценку качества человеческого капитала кризисной организации и степени эффективности управления ее персоналом