Соотнесите виды отпусков с их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
- предоставляется работникам, которые учатся в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования на период сдачи экзаменов, защиты выпускной квалификационной работы
- предоставляется на основание больничного листа и заявления беременной женщины, начиная с 30 недели беременности, и длится 140 дней
- это период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Учебный отпуск
- Отпуск по беременности и родам
- Отпуск по уходу за ребенком
- предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней на основании графика отпусков или по заявлению работника
- дни оплачиваемого отдыха, причитающиеся наемному работнику сверх основного ежегодного периода отдыха, например, в качестве компенсации за вредные и/или опасные условия труда
- предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотнесите области менеджмента с соответствующими им стратегическими целями подсистемы регулирования численности персонала:
- Основным условием эффективного планирования потребностей организации в трудовых ресурсах выступает …
- Зафиксированный в специальном внутреннем регламенте перечень сотрудников организации, специально отобранных и подготовленных для замещения рабочих мест руководителей всех должностных уровней, – это … на выдвижение
- Внутренним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
- Расположите в правильной последовательности этапы дополнительного обучения персонала: