Установление правил, положений, инструкций, норм, определяющих порядок деятельности работников при осуществлении ими трудовых функций, называется … труда.
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- регламентация
- кооперация
- организация
- разделения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Время, затрачиваемое на различные приемы, обеспечивающие выполнение основной работы и повторяющиеся в определенной последовательности, относится к … времени.
- Вид деятельности по обеспечению безопасности трудовой деятельности работающих (преимущественно от поражения опасных производственных факторов) – это … труда
- Установление компенсаций и льгот, исходя их условий труда, а также защита отдельных категорий работников, социальное страхование работников и выплата компенсаций при несчастном случае, – это … мероприятия
- Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и …
- Время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией, называется … временем.