#1277408

#1277408: Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это кадровая …

Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это кадровая …
Варианты ответа:
  • стратегия
  • политика
  • цель
  • работа

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы регламентации и нормирования труда Охрана труда
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это … Сознательное или неумышленное нарушение сотрудником установленных на предприятии дисциплинарных норм, влекущее за собой применение к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания, – это дисциплинарный … Подход, применяемый при управлении персоналом и направленный на увеличение мобильности персонала, – это регулирование … персонала Побуждение, основанное на потребностях личности, ее ценностных ориентациях, интересах… Конфликтная ситуация становится управляемой путем использования методов…