Человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду – это …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- лидер
- новый сотрудник
- будущий руководитель
- талантливый сотрудник
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Величины численности работников на определенный объем работы или его часть относятся к нормативам…
- Согласно …, поколения в истории меняются в регулярном цикле: каждое поколение состоит из тех, кто родился примерно за 20-летний период
- Объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности — это … труда:
- По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, – это «…»
- Этап цикла управления талантами, в который входит мотивация и оценка, – это … талантов