Упорядочите этапы анализа затрат на персонал в компании:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- анализ состава затрат, структуры и динамики фонда оплаты труда
- анализ уровня и расчет динамики среднемесячной заработной платы на одного сотрудника
- анализ эффективности трудовых затрат
- анализ прочих затрат по элементам
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Одна из главных задач вашей ИТ-компании – привлекать нужных специалистов и удерживать сотрудников. Раскройте особенности работы отдела маркетинга персонала в вашей ИТ-компании.
- В персонале выделяют такие виды оценки потребности, как …
- К основным задачам маркетинга персонала компании можно отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- Сотрудники отдела маркетинга персонала становятся …, в чьи обязанности входит разработка стратегии продаж рабочих мест компании
- … маркетинг персонала ориентирован на поиск сотрудников на рынке труда; его основные задачи – настроить потенциального работника на позитивное восприятие идеи выбора данной компании как места реализации своего профессионального потенциала и обеспечить организацию квалифицированными сотрудниками