К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относят … (укажите 2 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и командного взаимодействия. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Курс предназначен для формирования профессиональных компетенций и подготовки к дальнейшей деятельности в выбранной сфере.
Варианты ответа:
- степень удовлетворенности работой в данной организации
- текучесть кадров
- затраты на отдельные направления и программы деятельности кадровых служб в расчете на одного работника
- отношение бюджета подразделения управления персоналом к численности обслуживаемого персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Социальный аудит персонала – это …
- … управления персоналом – это система показателей, отражающих соотношение затрат и результатов применительно к интересам его участников
- … доход – это экономический показатель, который позволяет оценить потенциальную прибыль, получаемую в будущем от инвестирования в проект или бизнес, в том числе учитывает стоимость капитала и время, необходимое для получения дохода
- В ситуации, когда чистый дисконтированный доход (ЧДД) …, можно говорить о выгодности инвестиционных вложений
- Установите соответствие показателей оценки социальной эффективности управления персоналом с соответствующими им критериям: