#1280154
Движущая сила процесса обучения – …
Варианты ответа:
  • изложение преподавателем новых знаний и организация деятельности процесса обучения персонала в компании
  • вооружение обучающегося персонала системой знаний, умений и навыков
  • противоречия процесса обучения
  • анализ исполнения работ по обучению
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Развитие персонала – Непрерывное обучение (Lifelong Learning, LL При адаптации персонала к возможным изменениям в работе компании на стадии стабилизации кадровая служба использует … Принцип … предполагает учет особенностей развития персонала, анализа материала с точки зрения их реальных возможностей и такой организации обучения, чтобы сотрудники не испытывали инте В числе методов, наиболее эффективных для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в групп