Главной задачей кадрового контроллинга показателей является …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- разработка мероприятий по корректировке отклонений
- фиксация результатов кадрового планирования
- сопоставление запланированного и полученного результатов
- анализ отклонений и принятие мер по устранению отклонений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Эффективность инвестиционного проекта – это …
- Дисконтированный метод расчета срока окупаемости проекта позволяет выявить …
- … эффективность деятельности компании характеризуется достижением целей, путем использования персонала на основании принципа экономичного расходования имеющихся ресурсов
- … эффективность деятельности компании характеризуется степенью ожидания потребностей и интересов наемных работников
- Установите соответствие показателей оценки экономической эффективности управления персоналом с их характеристиками: