… – это совокупность связей и отношений между индивидами, характеризуемых распределением между ними групповых ролей, т.е. типичных способов поведения, предписываемых, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- Коммуникативная структура малой группы
- Групповая сплоченность
- Ролевая структура малой группы
- Структура социальной власти и влияния в малой группе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это предоставление группой высоко статусным ее членам возможности отклоняться от групповых норм, вносить изменения в жизнедеятельность группы при условии, что они будут способствовать более полному достижению ее целей
- Явление конформизма было открыто в 1951 г. …
- Впервые концептуальную схему для классификации типов или стилей управления конфликтами на межличностном уровне, состоящую из 5 типов, предложили …
- Стиль, характеризующийся высокой ориентацией на себя и низкой на других, который идентифицируется с ориентацией «выиграть - проиграть» или с «силовым» поведением, чтобы добиться победы, называется …
- Стиль, характеризующийся низкой ориентацией на себя и на других, который ассоциируется с уходом в сторону, удалением себя (психологически или физически) из ситуации конфликта, называется …